Articulos de temas variados

Los mejores corredores de opciones binarias 2020:
  • Binarium
    Binarium

    1er lugar! El mejor broker de opciones binarias!
    Ideal para principiantes! Entrenamiento gratis! Bonos de registro!

  • FinMax
    FinMax

    2do lugar! Gran corredor!

CODIGO DE TRABAJO ARTICULOS

Enviado por cintycarpio • 18 de Enero de 2020 • 3.969 Palabras (16 Páginas) • 769 Visitas

Código de trabajo

De las remuneraciones adicionales.-

Art. 111.- Derecho a la decimatercera remuneración o bono navideño.- Los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguen, hasta el veinticuatro de diciembre de cada año, una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario. La remuneración a que se refiere el inciso anterior se calculará de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 95 de este Código.

Art. 112.- Exclusión de la decimatercera remuneración.- El goce de la remuneración prevista en el artículo anterior no se considerará como parte de la remuneración anual para el efecto del pago de aportes al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, ni para la determinación del fondo de reserva y jubilación, ni para el pago de las indemnizaciones y vacaciones prescritas en este Código. Tampoco se tomará en cuenta para el cálculo del impuesto a la renta del trabajo.

Art. 113.- Derecho a la decimacuarta remuneración.- Los trabajadores percibirán, además, sin perjuicio de todas las remuneraciones a las que actualmente tienen derecho, una bonificación adicional anual equivalente a una remuneración básica mínima unificada para los trabajadores en general y una remuneración básica mínima unificada de los trabajadores del servicio doméstico, respectivamente, vigentes a la fecha de pago, que será pagada hasta el 15 de abril en las regiones de la Costa e Insular; y, hasta el 15 de septiembre en las regiones de la Sierra y Oriente. Para el pago de esta bonificación se observará el régimen escolar adoptado en cada una de las circunscripciones territoriales.

La bonificación a la que se refiere el inciso anterior se pagará también a los jubilados por sus empleadores, a los jubilados del IESS, pensionistas del Seguro Militar y de la Policía Nacional.

Si un trabajador, por cualquier causa, saliere o fuese separado de su trabajo antes de las fechas mencionadas, recibirá la parte proporcional de la decimacuarta remuneración al momento del retiro o separación.

Art. 114.- Garantía de la decimacuarta remuneración.- La remuneración establecida en el artículo precedente gozará de las mismas garantías señaladas en el artículo 112 de este Código.

Art. 115.- Exclusión de operarios y aprendices.- Quedan excluidos de las gratificaciones a las que se refiere este parágrafo, los operarios y aprendices de artesanos.

Los mejores corredores de opciones binarias 2020:
  • Binarium
    Binarium

    1er lugar! El mejor broker de opciones binarias!
    Ideal para principiantes! Entrenamiento gratis! Bonos de registro!

  • FinMax
    FinMax

    2do lugar! Gran corredor!

Art. 116.- Precedentes legales.- Los precedentes legales relativos a las remuneraciones de que trata este parágrafo, se tomarán en cuenta con relación a épocas anteriores a la vigencia de esta codificación, en cuanto fueren necesarios.

CODIGO DE TRABAJO

Art. 69.- Vacaciones anuales.- Todo trabajador tendrá derecho a gozar anualmente de un período ininterrumpido de quince días de descanso, incluidos los días no laborables. Los trabajadores que hubieren prestado servicios por más de cinco años en la misma empresa o al mismo empleador, tendrán derecho a gozar adicionalmente de un día de vacaciones por cada uno de los años excedentes o recibirán en dinero la remuneración correspondiente a los días excedentes.

El trabajador recibirá por adelantado la remuneración correspondiente al período de vacaciones.

Los trabajadores menores de dieciséis años tendrán derecho a veinte días de vacaciones y los mayores de dieciséis y menores de dieciocho, lo tendrán a dieciocho días de vacaciones anuales.

Los días de vacaciones adicionales por antigüedad no excederán de quince, salvo que las partes, mediante contrato individual o colectivo, convinieren en ampliar tal beneficio.

Art. 70.- Facultad del empleador.- La elección entre los días adicionales por antigüedad o el pago en dinero, corresponderá al empleador. El derecho al goce del beneficio por antigüedad de servicios rige desde el 2 de noviembre de mil novecientos sesenta y cuatro.

Art. 71.- Liquidación para pago de vacaciones.- La liquidación para el pago de vacaciones se hará en forma general y única, computando la veinticuatroava parte de lo percibido por el trabajador durante un año completo de trabajo, tomando en cuenta lo pagado al trabajador por horas ordinarias, suplementarias y extraordinarias de labor y toda otra retribución accesoria que haya tenido el carácter de normal en la empresa en el mismo período, como lo dispone el artículo 95 de este Código.

Si el trabajador fuere separado o saliere del trabajo sin haber gozado de vacaciones, percibirá por tal concepto la parte proporcional al tiempo de servicios.

Art. 72.- Vacaciones anuales irrenunciables.- Las vacaciones anuales constituyen un derecho irrenunciable que no puede ser compensado con su valor en dinero. Ningún contrato de trabajo podrá terminar sin que el trabajador con derecho a vacaciones las haya gozado, salvo lo dispuesto en el artículo 74 de este Código.

Art. 73.- Fijación del período vacacional.- En el contrato se hará constar el período en que el trabajador comenzará a gozar de vacaciones. No habiendo contrato escrito o tal señalamiento, el empleador hará conocer al trabajador, con tres meses de anticipación, el período en que le concederá la vacación.

Art. 74.- Postergación de vacación por el empleador.- Cuando se trate de labores técnicas o de confianza para las que sea difícil reemplazar al trabajador por corto tiempo, el empleador podrá negar la vacación en un año, para acumularla necesariamente a la del año siguiente.

En este caso, si el trabajador no llegare a gozar de las vacaciones por salir del servicio, tendrá derecho a las remuneraciones correspondientes a las no gozadas, con el ciento por ciento de recargo.

Art. 75.- Acumulación de vacaciones.- El trabajador podrá no hacer uso de las vacaciones hasta por tres años consecutivos, a fin de acumularlas en el cuarto año.

Art. 76.- Compensación por vacaciones.- Si el trabajador no hubiere gozado de las vacaciones tendrá derecho al equivalente de las remuneraciones que correspondan al tiempo de las no gozadas, sin recargo. La liquidación se efectuará en la forma prevista en el artículo 71 de este Código.

Art. 77.- Reemplazo del trabajador que maneja fondos.- Si el trabajador que maneja fondos hiciere uso de vacación, podrá dejar reemplazo bajo su responsabilidad solidaria y previa aceptación del empleador,

Articulo 3 de la constitucion

Enviado por Dango_Sara • 3 de Septiembre de 2020 • Ensayos • 714 Palabras (3 Páginas) • 41 Visitas

En este ensayo se hablará sobre la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, mas específicamente nos enfocaremos en el articulo 3° que nos menciona que la educación preescolar, primaria, secundaria y media superior debe de ser gratuita, debido a que en la actualidad es importante conocer nuestros derechos como ciudadanos, no simplemente conocerlos sino también a aplicarlos en nuestra vida diaria, en especial nosotros los jóvenes, en especial nosotros los jóvenes debemos de aprender o tener el conocimiento sobre nuestras leyes y así poder defendernos de alguna injusticia, encontramos información que no sabíamos que había pero eso fue por nuestra falta de información que nos enseñaron en algún momento dado por otras personas que no nos acordábamos.

El artículo 3° nos menciona que toda persona tiene derecho a recibir educación. El Estado impartirá educación preescolar, primaria, secundaria y media superior; se considera que estos niveles de educación serán obligatorios.

Dicho articulo tiene una doble función ya que gracias a ella se nos inculcan las tradiciones de nuestra patria para afirmar la continuidad de estas sobre la historia de nuestra nación. Inspiradas por la Revolución Mexicana, y suprimir las diferencias económicas y sociales en las escuelas. Por esa razón la educación primaria permanece libre de toda influencia diferente de los intereses nacionales, y será obligatoria y gratuita cuando esta sea impartida por el Estado, esto se refleja con los libros de texto oficiales, que son otorgados a loa alumnos sin costo alguno para sus padres.

Se establecen unas series de principios para regular la educación y que son esenciales para el logro de altos fines. Al principio la educación debe de ser laica, esto quiere decir que será ignorante a toda creencia religiosa. Será democrática, no solamente como una estructura jurídica y un régimen político, sino como un sistema de vida para el mejoramiento económico, social y cultural del pueblo. Nacional, en cuanto a la comprensión de nuestros problemas a fin de proteger los intereses de nuestra patria. Social, para contribuir a la convivencia de las personas, debe enseñarse el aprecio a la familia y el sentido de solidaridad con los demás, para fines de igualdad y fraternidad entre las personas. De calidad, para el mejoramiento constante y el máximo logro académico de las personas.

La constitución nos menciona que la educación es un derecho además de ser gratuita, laica y obligatoria, pero ciertamente al gobierno no le conviene invertir en algo que no le dará remuneración en el futuro y como dice el dicho “el que quiera azul celeste que le cueste”, para educarnos influyen el nivel socioeconómico de las personas, el que tiene más, se da el lujo de pagar una educación en un lugar privado y ser un profesionista

Artículos variados

Artículos de diversa índole que captaron un gran interés personal

Sostenibilidad organizacional de la fuerza laboral digital – Parte 1

Hay diversa información relacionada a las nuevas generaciones o su nivel digital, y, a propósito de esto, ¿estamos preparados (organizacionalmente)

Seguridad de Información – Checklist personal ante una renuncia

Todo cambio laboral implica tomar atención a una serie de temas que requieren evaluación, planificación y proyección. Por la emoción

Los mejores corredores de opciones binarias 2020:
  • Binarium
    Binarium

    1er lugar! El mejor broker de opciones binarias!
    Ideal para principiantes! Entrenamiento gratis! Bonos de registro!

  • FinMax
    FinMax

    2do lugar! Gran corredor!

Like this post? Please share to your friends:
Sitio de opciones binarias
Deja un comentario

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: